هرچه یک مدیر موفق نیاز دارد
زیاد توی وب می گردم . مطالب مفیدی که به درد هر مدیر موفقی بخوره رو قراره بذارم اینجا تا هم خودم یه آرشیو داشته باشم هم بقیههرچه یک مدیر موفق نیاز دارد
زیاد توی وب می گردم . مطالب مفیدی که به درد هر مدیر موفقی بخوره رو قراره بذارم اینجا تا هم خودم یه آرشیو داشته باشم هم بقیهراهکارهایی که جابز و سیبش را ماندگار کرد
دنیای فناوری هموراه از جابز به نیکی یاد خواهد کرد، چرا که این مدیر موفق با راهکارهای منحصربه فرد خود سیب دنیای فناوری را در صدر رقابت با همه رقبایش و حتی در مقاطعی از زمان بالاتر از شرکت های فعال در حوزه های دیگر نگه داشت.
در این گزارش شما را با تعدادی از این روش ها و راهکارها آشنا می کنیم.
1. همکاری با دشمن
حتی قابل تصورهم نیست که روزی کوکاکولا و پپسی را در حالی کنار هم ببینیم که باهم همکاری می کنند. اما این اتفاق و این همکاری برای اپل و مایکروسافت در سال 1997 محقق شد.
آن روزها اپل نیاز مبرمی به پول داشت و جابز برای اینکه این مشکل را حل کند به سراغ بیل گیتش و مایکروسافت رفت و با این کار مایکروسافت 150 میلیون دلار در اپل سرمایه گذاری کرد.
2. زیبایی و ظرافت
تفاوت جابز به عنوان یک فروشنده بزرگ با دیگر همتایانش در این بود که به بعد زیبایی شناختی محصولاتش هم توجه کرد.
یکی از روزهای سال 1998 بود که جابز با گرد هم آوردن همکارانش در نشستی به آنها گفت مشکل شرکت ما این است که محصولاتش زیبایی و ظرافت ندارند.
حالا اپل صاحب زیباترین فناوری است، از آی مک های رنگی گرفته تا آی پدهای شفاف و صیقلی.
3. تغییر چشم انداز
اپل در ابتدا تنها یک شرکت کامپیوتری بود ولی جابز به خوبی می دانست که برای رسیدن به قله های افتخار باید قلمرو اندیشه ها و افکارش را گسترده تر کند.
پس جابز و همکارانش کار را گسترش دادند و محصولاتی مثل mp3 و آی فون را روانه بازار کردند.
کار اپل تا حدی گسترش پیدا کرد که جابز نام شرکتش را در سال 2007 از شرکت کامپیوتری اپل به شرکت اپل تغییر داد.
4. از میان برداشتن موانع
فروشگاه ها و مغازه های متفرقه نمی توانستند گزینه مناسبی برای جابز وسیب هایش باشند.
مرد ماندگار دنیای فناوری برای این مانع هم راه حلی داشت، ایجاد فروشگاه های اپل در سراسر جهان؛ فروشگاه های که هم اکنون دربیشتر نقاط دنیا فعالیت دارند.
5. حدس زدن نیاز مشتری
جابز به جای اینکه محصولی را تولید کند و بعد منتظر بازخورد آن باشد یا صرفا به گروهی خاص و حرف های آن متکی باشد، نیاز مشتری را حدس می زد و به نوعی به مشتری اش می گفت که الان شما چه می خواهید.
همین شد که سال گذشته وقتی پس از رونمایی از آی پد، این محصول 20 میلیون فروخت، کسی چندان تعجب نکرد.
6. یکپارچه سازی
خلاقیت و نوآوری در ذات تمام محصولات اپل هویدا و پدیدار است و این موضوع هم اتفاقی و تصادفی نیست.
چشم انداز جابز برای تمام محصولاتش همین بود و با یکپارچه سازی و اتصال نقطه ها به هم مجموعه ای را ساخت که به این راحتی از هم گسیخته نخواهد شد.
7. همه فن حریفی
از جمله دلایل موفقیت مکینتاش این بود که جابز از متخصصان کامپیوتری استفاده کرد که هنرمند، شاعر، جانورشناس و تاریخدان هم بودند یا دست کم سررشته ای از رشته ها و کارهای دیگر هم داشتند.
8. تشویق دیگران به داشتن اندیشه های متفاوت
اپل و اپلی ها همواره متفاوت فکر کرده اند و این همان رازی است که آنها را همیشه یک سر و گردن بالاتر از دیگران قرار داده است.
البته آنها این خصلت را محدود به خود نکردند و همواره درجهت اشاعه و گسترش آن کوشش به خرج داده اند.
9. خود را به زحمت و دردسر نینداختن
البته این به معنای تلاش نکردن نیست بلکه مفهومش این است که جابز به جای اینکه خود را درگیر پیچیدگی ها و کارهای دست و پاگیر کند، سادگی را پیشه کرد و سعی کرد تا از ساده ترین راه ممکن که صرفا کوتاه ترین آن نیست، استفاده کند.
10. فروش رویاها نه محصولات
جابز با کارهایش همه را محسور خود کرد، چرا که مشتریان صرفا خریدار محصولات اپل نیستند بلکه پول خدماتی را می پردازند که روزی برایشان رویا بوده و حالا جابز و همکارانش به آن رنگ واقعیت بخشیده اند.
11. جرات و جسارت
جابز در کنفرانسی در دانشگاه استمفورد گفت: " به قلب و آنچه دلتان می گوید اطمینان کنید، قلب شما الان می داند که شما می خواهید به چه چیزی برسید."
منبع: بانکی دات آی آر منبع : بانکی
چطور اولین روز کاری را با موفقیت بگذرانیم؟
منبع : همشهری
مهارت‌های زندگی > شغل
- همشهری آنلاین- ندا شریف: اولین روز کار همیشه
استرس خاص خود را دارد. حضور در محیطی جدید با امید به آینده‌ای بهتر از یک
طرف و آشنایی با افراد جدید، یادگیری چیزهای تازه و گذراندن فشار کاری آن
روز از طرف دیگر.در این روز پرمشغله و مهم، قبل از انجام کارهای جدید به گروهی معرفی می‌شوید که به شما توجه داشته، کلید موفقیت شما هستند، پس در وهله اول خوب ظاهر شوید.
مجموعه مراحل زیر به شما کمک می‌کند مثبت به نظر برسید و برای جزئی از گروه شدن آماده شوید. با رعایت 12 مورد زیر به راحتی این روز را پشت سر بگذارید:
1- خوب لباس بپوشید، مرتب و موقر ظاهر شوید. سعی کنید کفش و لباستان در عین راحتی مناسب باشد.
2-
سر وقت برسید. دیر رسیدن در اولین روز تاثیر بد خود را در کل روز خواهد
گذاشت. بهتر است با توجه به ترافیک و مسائل احتمالی زودتر از خانه خارج
شوید.
ده دقیقه زودتر در محل کار بودن، نشانه تبحر شماست.
3- با همکاران با روی گشاده و لبخندی گرم روبه‌رو شوید. محکم با آنها دست دهید و هنگام معرفی به چشم‌هایشان نگاه کنید.
دوستانه
رفتار کنید. از آنها در مورد کار و علاقه‌شان سوال کنید. این کار به شما
در به یاد آوردن اسم آنها کمک خواهد کرد. اسامی را تکرار کنید تا نام
آنها در ذهن شما باقی بماند.
4- توجه به آنچه در اطراف شما
می‌گذرد، در فهم سریع روش سازمانی به شما کمک می‌کند. به این که چطور سایر
کارمندان رفتار می‌کنند، چطور با هم کار می‌کنند و چطور با مشتری رفتار
می‌کنند، دقت کنید.
5- از شکایت در مورد کار و رئیس یا مسئول قبلی خود خودداری کنید.
6- درگیر شایعات اداری نشوید.
7- انعطاف‌پذیر باشید. محل کار جدید شبیه به کار قبلی شما نخواهد بود. برای چیزهای غیرمنتظره آماده باشید.
8- نترسید. دلایلی که به خاطر آن شغل جدید را انتخاب کردید به یاد آورید و به چیزهای مثبت فکر کنید.
9- سوال کنید. بهتر است کار را اولین بار صحیح انجام دهید نه این که صرفا انجام داده باشید.
سوال کردن نشان می‌دهد به کار و شرکت علاقه‌مندید و باعث می‌شود سریع‌تر کار کنید.
اگر
فکر می‌کنید چیزهای زیادی برای یادگیری است که ممکن است فراموش کنید،
یادداشت بردارید. در عین حال از زیاد سوال کردن که باعث آزار سایرین شود،
خودداری کنید. در مواقعی که سوال‌های شما مانع تمام شدن کار آنها می‌شود،
بهتر است سکوت اختیار کنید.
10- در صورت اشتباه کردن عذرخواهی کنید. البته نه خیلی زیاد.
کتی
بلک رئیس سابق مجلات هرست و مشاور مدارس نیویورک می‌گوید آن‌قدر معذرت
نخواهید که انگار با اشتباه شما دنیا به آخر رسیده است. به یاد داشته باشید
هر کسی ممکن است اشتباه کند. اگر واقعا از اشتباه خود متاسفید بهتر است
دیگر آن را تکرار نکنید.
11- وقت ناهار را به تنهایی بگذرانید تا فرصتی برای تنفس و استراحت پیدا کنید و بتوانید از استرس خود کم کنید.
12- بعد از پایان کار، بیش‌تر بمانید و دیرتر از اداره خارج شوید.
ده دقیقه بیش‌تر ماندن، این ذهنیت را ایجاد می‌کند که منتظر تمام شدن وقت اداری نیستید و نسبت به کار و شرکت متعهدید.